智利外国移民暴增 中国公司聘请外国员工需注意两重点

智利外国移民暴增 中国公司聘请外国员工需注意两重点

    【智华新闻社讯】,根据智利移民局所公布的数据显示,在近五年来入境智利的外籍移民暴增。很多华商雇主都分不清聘请外国员工有什么不同。因此,请中国公司聘请外国工人需知两个重点:

    根据移民局重点,聘用移民外籍员工时,工作合同上要写上一条“ 旅游条款”,指出在双方解除劳动关系后,雇主需支付职员返回原籍国,或双方协议的目的地的旅费。直到该员工离开智利,或取新的签证,或是取得永久居留为止。 而值得注意的是,如果员工拥有了智利长期居留,或不是使用公司雇工合同申请居留的,或是属于非法逗留在智利的,不需要履行这个义务。

    根据智利劳动法,雇主只能聘用合法逗留在智利的外籍人士,如果聘用时这名员工是属于非法逗留的,雇主如聘用对方,那么就违反了劳动法,而员工也违反移民法。而雇主和雇员签订合同时,合同上标明的工种,在工作中不能改变。根据中国贸易公司状况,在劳工合同中尽量写明销售,或仓库及零碎工作)。而这名员工在两年的有效期内,只能从属同一雇主。在劳工签证满两年后,即可申请长期居留。

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